[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” width=”1/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”]

Principales funciones:

  • Planificar anualmente las actividades y determinar las necesidades de recursos de acuerdo con lo indicado por sus áreas dependientes, así como las propias de la Dirección acorde al Plan de Desarrollo Estratégico.

  • Ejecutar y administrar los planes presupuestarios asignados a la Dirección en el periodo correspondiente.

  • Ejecutar las actividades, de acuerdo con el plan anual y los recursos asignados, en el periodo correspondiente.

  • Realizar seguimiento a las planificaciones anuales de las áreas dependientes y el avance de los compromisos de la Dirección con el Plan de Estratégico.

  • Evaluar el avance de la planificación de la Dirección y de las áreas dependientes, así como también de cualquier cambio significativo que pueda afectar el normal funcionamiento de esta e interferir en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. Informar periódicamente al superior jerárquico respecto a dicho avance y aplicar mejoras a los servicios de la Dirección.

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